อาจารย์วรมรรณ นามวงศ์

คณะวิทยาการจัดการ

บทคัดย่อ

จากการทำแบบวัดโดยสกัดความตรงเชิงเนื้อหา content validity ออกตามคุณลักษณะหลักได้ทั้งสิ้นจำนวน 55 ข้อ แนะนำไปให้ผู้เชี่ยวชาญ ทางด้านการประกอบการตรวจสอบและลงความเห็นโดยจะทำออกมาเป็นค่าสัมประสิทธิ์ความสอดคล้อง index of consistency IOC โดยทำการตัดข้อคำถามที่ได้คะแนนต่ำกว่า 0.5 ออก พบว่าไม่มีข้อที่ตัดออกแต่ผู้เชี่ยวชาญให้เพิ่มเติมข้อคำถามอีก 2 ข้อรวมเป็น 57 ข้อ และในการวิเคราะห์ EFA เมื่อได้ค่าครั้งแรก ค่า factor loading ยังไม่ดีมากนัก แก้ไขโดยการหมุนแกน Varimax และพิจารณาค่า loading อีกครั้งหนึ่ง เพื่อทำการจัดกลุ่มใหม่โดยการหมุนแบบ Varimax นี้ ได้ข้อสรุปการจัดกลุ่มที่ดีที่จัดปัจจัยใหม่เหลือเพียง 5 กลุ่ม ผู้วิจัยได้มีการการทดสอบความเชื่อมั่น reliability โดยสัมประสิทธิ์แอลฟา Coefficient ทำการทดสอบรายข้อและราย factor ปรากฏผลลัพธ์มีค่าคอนบาคอัลฟ่า น้อยกว่า 0.6 ออกไป จำนวน 27 ข้อเหลือคำถามทั้งสิ้น 25 ข้อ โดยได้มีการตั้งชื่อใหม่ให้กับ Factor เพื่อให้สอดคล้องและเหมาะสมตาม Item ซึ่งได้แบ่งตามผลการวิเคราะห์ในบทที่ 4 โดยเรียงตามลำดับดังนี้ Factor ที่ 1 ศักยภาพด้านความเชื่อมั่นในตนเอง, Factor ที่ 2 ศักยภาพในการสร้างและแบ่งปันจินตภาพ, Factor ที่ 3 ศักยภาพในการจัดการธุรกิจ, Factor ที่ 4 ศักยภาพการวางแผนและการบริหารงาน และFactor ที่ 5 ศักยภาพในการสร้างความน่าเชื่อถือ

Abstract

-

ไฟล์งานวิจัย

285 11 เม.ย. 2561

สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ (วช.)

196 Paholyotin Rd., Chatuchak, Bangkok 10900

http://nrct.go.th/

0-2561-2445