นางฐิตินันท์ เขียวนิล

คณะครุศาสตร์

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้เป็นการศึกษาเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุน และศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยส่วนบุคคลและการปฏิบัติตามจริยธรรมการทำงานกับระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากรที่ปฏิบัติงานสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัย ราชภัฏเชียงใหม่ วิทยาเขตเวียงบัว จำนวน 214 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามและการสนทนากลุ่ม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยสรุปได้ ดังนี้ ข้อมูลทั่วไปของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ส่วนใหญ่เป็น เพศหญิง ร้อยละ 56.2 มีอายุโดยเฉลี่ย 37.09 ปี สถานภาพโสด ร้อยละ 54.70 ระดับการศึกษาอยู่ในระดับปริญญาตรี ร้อยละ 61.70 จำนวนบุตรเฉลี่ย 0.71 คน ระยะเวลาในการทำงานในมหาวิทยาลัยราชภัฎเชียงใหม่เฉลี่ย 11.29 ปี มีรายได้เฉลี่ย 20,348.47 บาทต่อเดือน มีรายได้พิเศษเฉลี่ย 1,656.40 บาทต่อเดือน มีค่าใช้จ่ายครอบครัวเฉลี่ย 16,767.84 บาทต่อเดือน รับประทานอาหารนอกบ้านเฉลี่ย 11.19 ครั้งต่อเดือน เข้ารับการอบรมในรอบปีงบประมาณเฉลี่ย 2.48 ครั้ง และไม่มีปัญหาสุขภาพ ในปัจจุบันเฉลี่ยร้อยละ 72.30 ผลการศึกษา พบว่า บุคลากรสายสนับสนุนส่วนใหญ่มีคุณภาพชีวิตการทำงานอยู่ในระดับมาก (ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.56) มีการปฏิบัติจริยธรรมการทำงานระดับมาก (ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.30) ทั้งนี้การปฏิบัติจริยธรรมการทำงานมีความสัมพันธ์กับระดับคุณภาพชีวิตของบุคลากรสายสนับสนุนอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 (r = 0.27, P - value = 0.002)

Abstract

This study was aimed to investigated to quality of work life and ethical working. The study designed by cross sectional survey method. A total of 214 participants were sampling from personnel working at Wiang Bua Campus of Chiangmai Rajabhat University. Questionnaires and focus group discussion were used as tools for data collecting. Data were analyzed using descriptive and Pearson correlation coefficient. For the demographic factors for the researchers, the result revealed that 56.2 % of the informants was female, the age average was 37.09 years old, 54.70 % had single, 61.70% received bachelor degree, the children average 0.71 people, the working experience average 11.29 years of working in Chiangmai Rajabhat University. The average monthly income was 20,348.47 bath, the average unearned income 1,656.40 bath, the average expenditure per month 16,767.84 bath, the average eat out 11.9 time per month, the average to attend a training 2.48 per year and 72.30 % no problem health. That the all image of quality of work life were high levels (mean = 3.65). The ethical working were high levels (mean = 4.30). The ethical working were significantly positive related with quality of work life (r = 0.27, p-value = 0.002).

ไฟล์งานวิจัย

1742 03 ก.พ. 2560

สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ (วช.)

196 Paholyotin Rd., Chatuchak, Bangkok 10900

http://nrct.go.th/

0-2561-2445